Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού ΑΠΘ

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι, 

Φέτος συμπληρώνονται 50 χρόνια από την εξέγερση του Πολυτεχνείου.

 
Αυτό που διαπιστώνεται σε αυτή την χρονική συγκυρία είναι ότι τα περισσότερα από τα αιτήματα εκείνης της εποχής παραμένουν δραματικά επίκαιρα και σήμερα. 
 
Το σύνθημα  για «ΨΩΜΙ-ΠΑΙΔΕΙΑ-ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ», η απαίτηση για ΛΑΪΚΗ ΚΥΡΙΑΡΧΙΑ και απαγκίστρωση από την αμερικανική εξάρτηση και τους νατοϊκούς σχεδιασμούς στην ευρύτερη περιοχή, νοηματοδοτούνται εκ νέου σε αντιστοιχία με τις ανάγκες και τους αγώνες του σήμερα.
 
«ΨΩΜΙ» γιατί με τις μνημονιακές πολιτικές, την ανεξέλεγκτη ακρίβεια, τους πλειστηριασμούς και όλα τα εν γένει νεοφιλελεύθερα προτάγματα, οδηγούν στη φτωχοποίηση όλο και μεγαλύτερα κομμάτια του ελληνικού λαού.
 
«ΠΑΙΔΕΙΑ» γιατί και σήμερα οι δαπάνες για τη δημόσια εκπαίδευση παραμένουν σε ελάχιστο ποσοστό του ΑΕΠ, με τεράστια προβλήματα σε υλικοτεχνικές υποδομές και σε ελλείψεις προσωπικού, η δωρεάν εκπαίδευση υφίσταται μόνο στα χαρτιά, αντίθετα η ιδιωτική εκπαίδευση πριμοδοτείτε και προικοδοτείτε συνεχώς, στρώνοντας το χαλί και για τα ιδιωτικά ΑΕΙ.
 
«ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ» γιατί ενώ ζούμε σε μία τύποις κοινοβουλευτική δημοκρατία, στην πράξη έχουμε εξαρτημένη και ελεγχόμενη Δικαιοσύνη με ελάχιστες εξαιρέσεις, τον Τύπο και γενικά τα ΜΜΕ απαξιωμένα και καλοταϊσμένα να παίζουν στο ρυθμό  των κυβερνητικών παραγγελιών, φασιστικά μορφώματα να επιβάλουν την δική τους πολιτική ατζέντα, την αστυνομική βία να επιβραβεύεται κλπ.    
 
Σε μία εποχή που η χώρα μας μετατρέπεται σταδιακά σε μία απέραντη αμερικανική βάση, που οι νατοϊκοί σχεδιασμοί στην περιοχή (βλ. Ουκρανία, Παλαιστίνη) είναι αντίθετοι τις περισσότερες φορές με τα εθνικά μας συμφέροντα, η χώρα μας άγεται και φέρεται ως κομπάρσος που απλά και εθελόδουλα έχει μία πολιτική ηγεσία «ΥΕS MAN»…
 
Το ευτύχημα  είναι ότι ο ελληνικός λαός  δεν αποδέχεται την ταύτιση της πολιτικής ηγεσίας της χώρας μας με την εγκληματική πολιτική του Ισραήλ στην περιοχή, που οδηγεί σε εθνοκάθαρση και νομοτελειακά σε οριστικό ξεριζωμό των Παλαιστινίων από τη γη τους. Συνεπώς η αυριανή πορεία προς το Αμερικανικό Προξενείο αποκτά και αυτή την πολυσήμαντη διάσταση της αμέριστης στήριξης και υποστήριξης των δίκαιων του παλαιστινιακού λαού.

 
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι
 
Σας καλούμε για αύριο Παρασκευή 17 Νοέμβρη  σε μαζική συμμετοχή
 
Στην Κατάθεση στεφάνου, στις 12:00 μ.μ., Μνημείο των αγωνιστών του Πολυτεχνείου, Πολυτεχνική Σχολή  Α.Π.Θ., 
 
Συγκέντρωση στην Πολυτεχνική Σχολή στις 5:00 μ.μ. και Πορεία (6:00 μ.μ.)
 

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αρ. Πρωτ.: 491
Θεσσαλονίκη, 66/1010/2023

ΨΗΦΙΣΜΑ/ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΦΑΣΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΘΕΣΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟ ΔΗΜΑΡΧΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΤΗΣ ΛΑΪΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΒΑΣΙΛΗ ΤΟΜΠΟΥΛΙΔΗ
Καταδικάζουμε με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο την φασιστική επίθεση που δέχτηκε την Τετάρτη, 4/10, στα πλαίσια debatedebate, ο υποψήφιος Δήμαρχος με τη Λαϊκή Συσπείρωση στη Θεσσαλονίκη, Βασίλης Τομπουλίδης.
Τα φασιστοειδή, με τον γνωστό θρασύδειλό τρόπο, επιτέθηκαν στον υποψήφιο Δήμαρχο, προσπάθησαν για ακόμη μια φορά να επιβάλουν τον φόβο. Δεν τα κατάφεραν Η παλικαρίσια στάση του Β. Τομπουλίδη και του κόσμου που παρευρίσκονταν στον χώρο έστειλε στις τρύπες τους τα θρασύδειλα φασιστοειδή.
Δεν χωράνε οι φασιστικές ομάδες στους χώρους δουλειάς, στα σχολεία, στις γειτονιές, στην εργατούπολη της Θεσσαλονίκης, όσοι με το ρατσιστικό και φασιστικό δηλητήριο λειτουργούν σαν το μακρύ χέρι των αφεντικών.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους, τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, να μπουν μπροστά, οργανωμένα, για να μην βρίσκουν τόπο να σταθούν τα φασιστικά μορφώματα. Οργάνωση και αγώνας ενάντια στον φασισμό, στο σάπιο σύστημα που τον εκτρέφει.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Αύριο Τρίτη και μεθαύριο Τετάρτη από τις 11 πμ και έως τις 3 μμ θα συγκεντρώνονται υλικά για τους πλημμυροπαθείς της Θεσσαλίας:

α. στην Κεντρική Βιβλιοθήκη, ισόγειο (υπεύθυνος Γ. Κουρμούλης, 995368)
β. στη Φοιτητική Λέσχη, ισόγειο, υγειονομική υπηρεσία (υπεύθυνη Ά. Πανέρα, 992621)
γ. στη Φιλοσοφική, νέο κτίριο, γραφείο 208/1 (υπεύθυνη Κ. Τσαλακανίδου, 997002)

Τα είδη που συγκεντρώνονται είναι τα εξής:

• Κουβέρτες, κλινοσκεπάσματα, μαξιλάρια, υπνόσακοι.
• Εμφιαλωμένα νερά (κατά προτεραιότητα), χυμούς.
• Συσκευασμένη τροφή έτοιμη για κατανάλωση (κονσέρβες, κομπόστες κ.ά.), φρυγανιές – παξιμάδια, μπισκότα – κρουασάν – μπάρες δημητριακών – παστέλια, γάλα σε σκόνη.
• Είδη ατομικής υγιεινής (πάνες, μωρομάντηλα, σερβιέτες, χαρτικά, χαρτιά υγείας).
• Φακοί

Συναδέλφισσες,  συνάδελφοι,
Καταγγέλλουμε τις πολιτικές που έχουν μετατρέψει τη θάλασσα της πατρίδας μας σε υγρό νεκροταφείο χιλιάδων απελπισμένων ανθρώπων και οδήγησαν στο πολύνεκρο ναυάγιο-δολοφονία  ανοιχτά της Πύλου.
Ανταποκρινόμενοι στο συνημμένο κάλεσμα των εργατικών σωματείων της Θεσσαλονίκης το ΔΣ του Συλλόγου μας σας καλεί σε συγκέντρωση ΣΗΜΕΡΑ Πέμπτη 15 Ιούνη, στις 8μμ στο Άγαλμα του Βενιζέλου με κεντρικό σύνθημα «Τάφοι υγροί, θάλασσες νεκρών, κράτη και κεφάλαιο φονιάδες των λαών» 

Ακολουθεί το ψήφισμα των Εργατικών Σωματείων

ΤΑΦΟΙ ΥΓΡΟΙ, ΘΑΛΑΣΣΕΣ ΝΕΚΡΩΝ

ΚΡΑΤΗ ΚΑΙ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΦΟΝΙΑΔΕΣ ΤΩΝ ΛΑΩΝ

Στο νεκροταφείο αθώων ζωών της Μεσογείου προστέθηκαν δεκάδες ακόμη νεκροί. Στα ανοιχτά της Πύλου πνίγηκαν μέχρι στιγμής 78 ξεριζωμένοι πρόσφυγες, στην προσπάθειά τους να ξεφύγουν από τον πόλεμο, την πείνα και τη δυστυχία. Μόνο φέτος στη θάλασσα της Μεσογείου έχασαν τη ζωή τους πάνω από 1000 Πρόσφυγες.

Στο έγκλημα αυτό είναι συνένοχες όλες οι κυβερνήσεις που ακολουθούν την πολιτική της έντασης της καταστολής με την Frontex, τους ορατούς και αόρατους φράχτες, τον εγκλωβισμό στα σύγχρονα στρατόπεδα συγκέντρωσης, τις απελάσεις και τις απαράδεκτες λίστες των λεγόμενων “ασφαλών” χωρών.

Με δική τους ευθύνη έχουν μετατρέψει τη θάλασσα της πατρίδας μας σε υγρό νεκροταφείο χιλιάδων.

Πάντα μπροστά στο δίλημμα με τα κέρδη των λίγων ή τις ζωές των πολλών, ΕΕ, κυβερνήσεις, κεφάλαιο στοιχίζονται πίσω από τα κέρδη!

Καλούμε τους εργαζόμενους και το λαό της Θεσσαλονίκης να μην συνηθίσουμε αυτό το σφαγείο!

Να παλέψουμε για την απεμπλοκή της χώρας μας από τους πολέμους που για τα κέρδη των λίγων γεννάνε φτώχεια, προσφυγιά, θάνατο.

Να διεκδικήσουμε την ουσιαστική προστασία των ξεριζωμένων και την κατάργηση όλου του άδικου πλαισίου καταστολής σε βάρος τους.

ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ, 15 ΙΟΥΝΗ, ΣΤΙΣ 20:00, ΣΤΟ ΑΓ. ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ.

 

                                                                                                             Αρ. Πρωτ.:484

                                                                                                             Θεσσαλονίκη, 4/5/2023

Ο Σύλλογος Διοικητικών Υπαλλήλων του ΑΠΘ εκφράζει την  οργή του για το γεγονός ότι,  μετά τη λήξη της σύμβασης τους με τη Παν/κή Φοιτητική Λέσχη 11 εργαζόμενοι δεν επαναπροσλήφθηκαν. Αντίστοιχες προσπάθειες είχαν γίνει τον  Μάιο ’20, Σεπτ. ’20 και Ιαν. ’21, χωρίς όμως να γίνουν απολύσεις. Η δικαιολογία αυτή τη φορά ήταν η μείωση του αριθμού  εγγεγραμμένων φοιτητών για σίτιση.  

Συνάδελφοι, είπαμε εξαρχής ότι ο νέος νόμος για τις συγχωνεύσεις  δε λύνει κανένα από τα υπάρχοντα προβλήματα, κινεί τη λέσχη στις ίδιες ράγες της ιδιωτικοοικονομικής λειτουργίας με κύριο γνώμονα το συμφέρον του Εργολάβου με τις ίδιες και χειρότερες πιθανότητες σύγκρουσης του κέρδους με τα δικαιώματα των φοιτητών σε δωρεάν και πλήρη, υγιεινή σίτιση.

Η ΠΦΛ είναι ήδη υποστελεχωμένη με αποτέλεσμα να μην λειτουργούν όλες οι διανομές, οι φοιτητές που προσέρχονται για σίτιση να έχουν συχνά αναμονή μέχρι και 30′ να πάρουν το φαγητό τους και ακόμα 30’ στην ουρά ώστε να αφήσουν τον δίσκο τους, κάποιες φορές κυριολεκτικά λιποθυμώντας από τον συνωστισμό και την ορθοστασία.

Η απόλυση των 11 εργαζομένων, (από τους οποίους κάποιοι έχουν εργαστεί για 25 χρόνια στην ΠΦΛ και άλλοι βρίσκονται ένα βήμα πριν την σύνταξη) έγινε με το πρόσχημα της μείωσης του αριθμού μερίδων, όμως θα οδηγήσει σε μειωμένες συνθήκες ασφάλειας των εργαζομένων, ελλιπή καθαριότητα και πτώση της ποιότητας σίτισης των φοιτητών. 

Εκφράζουμε την αμέριστη συμπαράσταση μας προς τους απολυμένους εργαζόμενους και ενώνουμε τη φωνή μας στη διεκδίκηση των αιτημάτων του Σωματείου Εργαζομένων Παν/κής Φοιτητικής Λέσχης για:

·         συλλογική σύμβαση εργασίας

·         όλοι οι εργαζόμενοι πίσω στη δουλειά στα πόστα τους

·         έξω οι εργολάβοι από τη λέσχη, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους τους εργαζόμενους.

·         δωρεάν και ποιοτική σίτιση για όλους τους φοιτητές και τους εργαζόμενους.

·         εξασφάλιση συνθηκών υγιεινής και εργασίας

Ο Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού του ΑΠΘ εκφράζει την τεράστια θλίψη του για τον χαμό συνανθρώπων μας και φοιτητών του πανεπιστημίου μας στο τραγικό πολύνεκρο σιδηροδρομικό δυστύχημα στα Τέμπη, και απευθύνει θερμά συλλυπητήρια στις οικογένειες τους.

Ξεχειλίζει η οργή και η αγανάκτησή μας. 

Για τους νέους ανθρώπους που χάθηκαν στα Τέμπη και δεν θα ζήσουν να γευτούν τις χαρές που θα τους είχε προσφέρει η ζωή τους.

Για τις οικογένειές τους και τους φίλους τους που δεν θα είναι ποτέ ξανά το ίδιο.

Για εμάς τους ίδιους που βιώνουμε την ολοένα και πιο προκλητική αδιαφορία για την ανθρώπινη ζωή στον βωμό του κέρδους.

Ενώνουμε τις φωνές μας με αυτές των φοιτητών και των εργαζομένων όλης της χώρας και απαιτούμε να δοθεί όλη η αναγκαία βοήθεια στους τραυματίες και τις οικογένειές τους.  Να δοθεί όλη η απαραίτητη υποστήριξη στις οικογένειες των νεκρών και των αγνοούμενων που μόνοι ψάχνουν να βρουν  απαντήσεις. Να δοθεί δικαιοσύνη και να γίνει ουσιαστική απόδοση ευθυνών χωρίς καμία συγκάλυψη, και όχι κατασκευή αποδιοπομπαίου τράγου στον οποίο θα επιρριφθούν όλες οι ευθύνες αυτού του προδιαγεγραμμένου εγκλήματος. 

Η ευθύνη βαραίνει όλες τις κυβερνήσεις και τις διοικήσεις του σιδηρόδρομου που ακολουθώντας τον δρόμο της ιδιωτικοποίησης και του κέρδους, αγνοήσαν τις επανειλημμένες προειδοποιήσεις των εργαζομένων και των σωματείων τους για την ανάγκη αναβάθμισης των υποδομών και τη λήψη μέτρων ασφαλείας, εις βάρος των εργαζομένων και των επιβατών.

Σε αυτή την χώρα που έχουμε ζήσει τόσες τραγωδίες που θα μπορούσαν να έχουν αποφευχθεί όπως το Σάμινα, τη Ρικομέξ, το τροχαίο στα Τέμπη με το Λύκειο Μακροχωρίου, το αεροπλάνο της Helios, τις φωτιές στην Ηλεία και την Αρκαδία, τη Μαρφίν, το Μάτι, τον κορονοϊό, βλέπουμε ξανά και ξανά με πόση ευκολία θυσιάζεται η ανθρώπινη ζωή στο κράτος των κερδών και της ανασφάλειας. 

Σας καλούμε να ενώσουμε τις φωνές μας μαζί με εργατικά σωματεία και φοιτητικούς συλλόγους την Τετάρτη 8/3 στις 7μμ στο Άγαλμα Βενιζέλου.

Ως εδώ!  Όχι άλλο έγκλημα! Όχι άλλοι νεκροί!

Το Διοικητικό Συμβούλιο

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Σας καλούμε στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας, την Τετάρτη 22/2/2023 στις 12:30 μ.μ. στο Αμφιθέατρο της Κεντρικής Βιβλιοθήκης με θέματα ημερήσιας διάταξης:

1. Υποστελέχωση Προσωπικού – Κινητικότητα  – Νέος Οργανισμός Νέα αξιολόγηση προσωπικού (Νόμος Βορίδη – ν. 4940/2022-εφαρμοστική εγκύκλιος ΥΠΕΣ 10-02-2023)
2. Νέο Προσοντολόγιο – Κλαδολόγιο (Π.Δ. 85/2022)
3. Ενημέρωση για τις συγχωνεύσεις των εποπτευόμενων φορέων (ΠΦΛ – ΤΑΜΕΙΟ ΑΓΡΟΚΤΗΜΑΤΟΣ & ΤΑΜΕΙΟ ΔΑΣΩΝ-ΝΠΔΔ) με το ΑΠΘ
4. Ενημέρωση για ζητήματα ασφάλειας στην εργασία (Γιατρός εργασίας – κτιριακές υποδομές – απινιδωτές κλπ)
5. Σχετικά με τη συμμετοχή ή μη του Συλλόγου μας στην ΕΔΟΘ
6. Κάρτες ΟΑΣΘ
7. Αιτήσεις- Προτάσεις – Ανακοινώσεις

Η παρουσία όλων μας κρίνεται απαραίτητη!

Το ΔΣ του Συλλόγου μας καταγγέλλει  την άδικη και εκδικητική απόλυση του Πρόεδρου της προσωρινής Διοίκησης του υπό ίδρυση Επιχειρησιακού Σωματείου του Ομίλου ΣΥΦΑ/ΣΕΛΦΑΡ Θεσσαλονίκης.
Ο ΣΥΦΑ είναι  η μεγαλύτερη φαρμακαποθήκη στην Ελλάδα, εξυπηρετεί καθημερινά περισσότερα από 1.500 φαρμακεία σε πολλούς νομούς. Στον Συνεταιρισμό απασχολούνται 250 άτομα προσωπικό. Αγόρασε έκταση στο Ωραιόκαστρο Θεσσαλονίκης, για τη δημιουργία δεύτερης αποθήκης, τριπλάσιας σε χωρητικότητα από τις εγκαταστάσεις στη Νέα Ραιδεστό.

Στον κλάδο του φαρμάκου  επιβεβαιώθηκε για μια ακόμη φορά ότι η καπιταλιστική ανάπτυξη δεν έχει τίποτα θετικό να δώσει στο λαό. Οι παχυλές επιδοτήσεις του κλάδου, τα αμύθητα κέρδη και οι επενδύσεις των φαρμακοβιομηχάνων άφησαν εργαζόμενους χωρίς στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα και το λαό χωρίς πρόσβαση ακόμη και σε στοιχειώδη φάρμακα, καθώς τα κέρδη τους μπαίνουν εμπόδιο στις ανάγκες της κοινωνίας.
Στον  ΣΥΦΑ/ΣΕΛΦΑΡ οι εργαζόμενοι βιώνουν καθημερινά την εντατικοποίηση της εργασίας, τη μη παροχή εξοπλισμού, τους άθλιους μισθούς. Όλα αυτά μαζί με την ακρίβεια που βασανίζει όλους μας και την αγανάκτηση που μεγαλώνει καθημερινά, ώθησαν τους εργαζόμενους να οργανωθούν και να διεκδικήσουν.
Η διοίκηση του ΣΥΦΑ δεν θέλει να υπάρχει αντίδραση γι’ αυτό και προχώρησε στην εκδικητική απόλυση. Το πρόσχημα όπως πάντα συμβαίνει να είναι η «μη αποδοτικότητα του εργαζόμενου». Ενός  εργαζόμενου που βρίσκεται στην επιχείρηση 17 χρόνια και που τον καλούσε η εργοδοσία να  βάζει πλάτη μαζί με τους 250 εργαζόμενους του Ομίλου για την κερδοφορία και γιγάντωση της επιχείρησης.
Ενώνουμε τη φωνή μας με τους εργαζόμενους της επιχείρησης, που διεκδικούν:

• Την άμεση επαναπρόσληψη του εργαζόμενου-συνδικαλιστή.
• Λεωφορείο από και προς την επιχείρηση
• Αύξηση μισθών τουλάχιστον 12% και υπογραφή κλαδικής/επιχειρησιακής σύμβασης
• 7ωρο 5ημερο 35ωρο Δευτέρα με Παρασκευή

ΨΗΦΙΣΜΑ

Πριν από λίγες μέρες ο εισαγγελέας του Αρείου Πάγου με εγκύκλιο του η οποία εκδόθηκε μετά από αίτημα του Διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας «παραγγέλλει» προς τις αρμόδιες δικαστικές αρχές ότι δεν θα πρέπει να συντάσσεται από την Επιθεώρηση Εργασίας έκθεση έρευνας για τα εργατικά ατυχήματα «ήσσονος σοβαρότητας». Είναι εξοργιστικό ότι για να στηρίξουν το επιχείρημά τους επικαλούνται, εκτός από το νόμο Χατζηδάκη, τον υπερβολικά μεγάλο αριθμό αναγγελιών εργατικών ατυχημάτων που για το 2022 προσεγγίζει τις 14.000! Το αντικειμενικό πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία οι οποίοι κυριολεκτικά «πνίγονται σε έναν ωκεανό υποθέσεων» δε μπορεί να αντιμετωπιστεί με το «κουκούλωμα» των συνθηκών και αιτιών των εργατικών ατυχημάτων. Άλλωστε ένα «ήσσονος σοβαρότητας» εργατικό ατύχημα μπορεί να φανερώνει ελλείψεις στην τήρηση των μέτρων ασφάλειας και υγείας και να αποτελεί προάγγελο ενός πολύ πιο σοβαρού ατυχήματος, ακόμα και θανατηφόρου. Απαιτούνται άμεσα μαζικές προσλήψεις επιθεωρητών, κατάργηση του θεσμικού πλαισίου που επιτρέπει την επιχειρηματική δράση των ΕΞ.Υ.Π.Π. ώστε να αποκτήσει ουσιαστικό ρόλο ο Ιατρός Εργασίας και ο Τεχνικός Ασφάλειας, συγκρότηση σε όλους τους χώρους δουλειάς επιτροπών ασφάλειας και υγείας από τους εργαζόμενους και τα σωματεία τους. Κατάργηση των αντεργατικών νόμων που επιτρέπουν εξοντωτικά ωράρια εργασίας, καθώς η κόπωση των εργαζομένων αντικειμενικά αυξάνει τον κίνδυνο ατυχήματος. 

Την ίδια στιγμή που τα εργατικά ατυχήματα θερίζουν, που δεν περνά βδομάδα χωρίς να μετράμε νεκρούς και σακατεμένους στους χώρους δουλειάς, που η ανασφάλιστη και η υποδηλωμένη εργασίας είναι καθεστώς σε πολλούς κλάδους, που οι επαγγελματικές ασθένειες αποτελούν «άγνωστη λέξη», η κυβέρνηση έχει παροπλίσει εντελώς την Επιθεώρηση Εργασίας. Η δραματική υποστελέχωσή της είναι συνειδητή επιλογή. Μια χούφτα άνθρωποι στα τμήματα των μεγάλων πόλεων καλούνται να ελέγξουν χιλιάδες επιχειρήσεις ενώ αρκετά τμήματα στην επαρχία λειτουργούν μόνο με έναν υπάλληλο! Η κατάσταση αυτή οδηγεί σε πλήρη ασυδοσία της εργοδοσίας αλλά και στην εργασιακή εξουθένωση των ίδιων των εργαζόμενων της Επιθεώρησης. Ακόμα και η στελέχωση των κεντρικών Υπηρεσιών της νέας Ανεξάρτητης Αρχής γίνεται σε βάρος των περιφερειακών υπηρεσιών οι οποίες αποψιλώνονται από προσωπικό.

Το Υπουργείο Εργασίας και η Επιθεώρηση αντί να διασφαλίσουν την ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων, παραβιάζουν «πρώτοι και καλύτεροι» την εργατική νομοθεσία καθώς δεν διαθέτουν τεχνικό ασφάλειας ούτε ιατρό εργασίας! Επιπλέον, «κρύβουν στα συρτάρια τους» εδώ και 4 χρόνια τις εκθέσεις πεπραγμένων της Επιθεώρησης παρότι είναι υποχρεωμένοι, από το νόμο και την 81η Διεθνή Σύμβαση Εργασίας, να τις δημοσιεύουν κάθε χρόνο.

Καταγγέλλουμε στην εργατική τάξη τη μεθοδική προσπάθεια που κάνει η Κυβέρνηση να μετατρέψει την Επιθεώρηση σε μηχανισμό που αντί να υπερασπίζεται τους εργαζόμενους θα πρέπει στην καλύτερη περίπτωση να κρατά «ίσες αποστάσεις» ή ακόμα χειρότερα να επιβάλει πρόστιμα στους ίδιους τους εργαζόμενους, όπως έγινε κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Αυτό ακριβώς σηματοδοτεί και η επιλογή της Κυβέρνησης να διορίσει ως Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής έναν άνθρωπο που έχει διατελέσει διευθυντής προσωπικού μεγάλων επιχειρήσεων σε ορισμένες από τις οποίες εφαρμόστηκαν προγράμματα «εθελουσίας εξόδου», δηλαδή απολύσεις εργαζομένων.

     Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στους εργαζόμενους της Επιθεώρησης Εργασίας και στα σωματεία τους στον αγώνα που δίνουν, μαζί με όλους τους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα, οι οποίοι απαιτούν:

• Μαζικές προσλήψεις Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων, Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας και διοικητικού προσωπικού.
• Την άμεση ανάκληση των απαράδεκτων αποφάσεων του Διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας που αφορούν τις δυσμενείς μεταθέσεις προσωπικού.
• Να διασφαλιστεί ότι οι Επιθεωρητές θα μπορούν να ασκούν απερίσπαστοι τα καθήκοντά τους χωρίς “πιέσεις”, νουθεσίες και δυσμενείς μεταθέσεις.
• Πλήρη διερεύνηση εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών και συστηματική διενέργεια προληπτικών ελέγχων με στόχο την αποφυγή τους.
• Άμεσο προγραμματισμό της ειδικής εκπαίδευσης επιθεωρητών για τους υπαλλήλους που δεν έχουν ακόμα αποκτήσει την ειδικότητα του Επιθεωρητή.
• Διασφάλιση του αναγκαίου υλικοτεχνικού εξοπλισμού.
• Η Επιθεώρηση Εργασίας να λειτουργεί αναβαθμισμένη ως κρατική υπηρεσία και όχι με το μανδύα της Ανεξάρτητης Αρχής, με την εκάστοτε Κυβέρνηση να είναι υπόλογη στους εργαζόμενους για τις πράξεις και τις παραλείψεις της.

Αγαπητοί/ές συνάδελφοι/ισσες,
Χτες πραγματοποιήθηκε εκ νέου συνάντηση αντιπροσωπείας του ΔΣ με τους εργα-ζόμενους της Πανεπιστημιακής Φοιτητικής Λέσχης με θέμα τη διαδικασία συγχώ-νευσης της ΠΦΛ με το ΑΠΘ (βάσει του Ν. 4957/2022) και τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί. Συγκεκριμένα, όπως μας ενημέρωσαν, παρόλο που:
• το ΔΣ της ΠΦΛ δεν λειτουργεί από 1.1.2023,
• ο προϋπολογισμός έτους 2023 της ΠΦΛ έχει ενσωματωθεί σε αυτόν του ΑΠΘ,
• ο νέος νόμος (άρθρο 296) προβλέπει την αυτοδίκαιη μετάταξη/μεταφορά όλων των εργαζόμενων στο ΑΠΘ και την πληρωμή τους από το ΑΠΘ μέχρι την έκδοση των σχετικών διαπιστωτικών πράξεων,
δεν έχει προχωρήσει η διαδικασία μεταφοράς του προσωπικού, η μισθοδοσία τους έγινε μόνο μετά από τις διαμαρτυρίες των συναδέλφων και πάλι μέσω της ΠΦΛ (κατά παρέκκλιση, εφόσον η ΠΦΛ δεν υφίσταται), με το πρόσχημα ότι έχει γίνει αί-τημα αναβολής της εφαρμογής του νόμου για το ΑΠΘ. Αναβολή για την τύχη της οποίας δεν υπάρχει καμιά επίσημη πληροφόρηση. Η κατάσταση αυτή θα έχει α-πρόβλεπτες επιπτώσεις. Ενδεικτικά:

1. Πώς θα συνεχιστεί η σίτιση όταν είναι αδύνατο να λειτουργήσει το Τμήμα Προ-μηθειών, να πληρωθούν ανάδοχος, λογαριασμοί κοινής ωφελείας, λογισμικά, να εκδοθούν τιμολόγια κτλ.;
2. Πώς θα γίνει η συντήρηση και λειτουργία των εγκαταστάσεων, η φύλαξη και ο καθαρισμός τους, τη στιγμή που η νομιμότητα της τρέχουσας σύμβασης σίτισης, φύλαξης και καθαριότητας της ΠΦΛ είναι στον αέρα, ενώ εκκρεμεί π.χ. η πρόσ-ληψη τεχνικού ασφαλείας για το 2023 αλλά και ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΕΣ τεχνικές εργασίες;
3. Ποιος έχει την ευθύνη για πρόστιμα λόγω καθυστέρησης στην τακτοποίηση φο-ρολογικών και ασφαλιστικών υποχρεώσεων;
4. Πώς και πότε θα διεκπεραιωθούν θέματα κινητικότητας, συνταξιοδοτήσεων, μι-σθολογικών ωριμάνσεων, ακόμα και η πιο απλή πρωτοκόλληση εγγράφων; Πώς γίνεται συνάδελφοι που δεν έχουν αναλάβει υπηρεσία και δεν τους ‘βλέπει’ η Μισθοδοσία, να τους ανατίθεται συμμετοχή σε επιτροπές;
5. Πώς θα συμμετέχουν ανασφάλιστοι φοιτητές σε Erasmus χωρίς να είναι δυνατή η έκδοση ευρωπαϊκής κάρτας ασφάλισης υγείας;
6. Ποιος έχει την ευθύνη σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος;
   Συνάδελφοι, -ισσες, ήδη πριν τον νέο νόμο η Λέσχη λειτουργούσε με ιδιωτικοοι-κονομικά κριτήρια (με εργολάβους, με υποχρηματοδότηση, με γεύματα κόστους μόλις 60 λεπτών(!), με περιορισμό της φοιτητικής μέριμνας, των παροχών ιατρι-κής περίθαλψης κτλ.).
   Ο νόμος δεν έλυσε κανένα από αυτά τα προβλήματα, ενώ συνδέεται με την παροχή φιλέτων σε ιδιώτες. Εξάλλου η διαδικασία της συγχώνευσης αφορά και τα άλλα δύο ΝΠΔΔ, δηλαδή το «Ταμείο Διοίκησης και Διαχείρισης Αγροκτήματος Πα-νεπιστημίου Θεσσαλονίκης» και το «Ταμείο Διοίκησης και Διαχείρισης Πανεπιστη-μιακών Δασών του Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης», πραγματικά ‘φιλέτα’ του Δημο-σίου.
   Αποδεικνύεται επίσης στην πράξη ότι ο νέος νόμος δημιουργεί επιπλέον προ-βλήματα, ενώ ο χειρισμός της διοίκησης στο συγκεκριμένο θέμα είναι ουσιαστικά αναιτιολόγητος, προβληματικός και επικίνδυνος για τους φοιτητές και για τους εργαζόμενους κσι καθιστά επείγον αυτή τη στιγμή να εξασφαλιστεί η φοιτητική σί-τιση, να σταματήσει η ανασφάλεια του πώς θα πληρωθεί το επόμενο 15θήμερο στους εργαζόμενους καθώς και όλα τα παραπάνω διοικητικά και πρακτικά προβλή-ματα. Αίτημα των εργαζομένων στην ΠΦΛ είναι να αποσαφηνιστεί το καθεστώς λειτουργίας, διοικητικά και οικονομικά.
   Συνάδελφοι/ισσες, το ΔΣ θα επιδιώξει πάση θυσία συνάντηση με τον Πρύτανη, με την παρουσία του Συλλόγου μας, της Ομοσπονδίας και εκπροσώπων των εργα-ζομένων της ΠΦΛ, τόσο με το παραπάνω αίτημα όσο και για να κάνουμε ξεκάθαρο ότι κάθε απόπειρα για ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας και υποβάθμισης της φοιτητικής μέριμνας θα μας βρει απέναντι. Καλούμε τους/τις συναδέλφους/ισσες να είναι σε εγρήγορση το επόμενο διάστημα.
   ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ